Programa de Comunicación Abierta y Colaborativa

Transforma las conversaciones de tu equipo en una herramienta de bienestar y productividad.

Comienza con una clase GRATUITA

Este Programa te ofrece herramientas prácticas y aplicables para mejorar la comunicación en tu equipo desde la base, construyendo confianza, empatía y colaboración genuina.

Aprendé a comunicar con claridad, incluso en situaciones difíciles.
Generá espacios de diálogo que fortalezcan los vínculos y reduzcan los conflictos.
Fomentá un entorno laboral donde el bienestar y los resultados puedan ir de la mano.

¿Para qué es este Programa?

Para reflexionar sobre tu manera de comunicar, tanto en el ámbito personal como profesional y desarrollar un estilo más consciente y efectivo.

Para comunicarte con mayor claridad y asertividad, reduciendo malentendidos, tensiones innecesarias y el desgaste emocional en tu equipo.

Para construir relaciones más saludables y auténticas basadas en la empatía, el respeto y la escucha activa.

¿Qué lograrás?

A través de un enfoque centrado en la Comunicación Abierta y Colaborativa y metodologías probadas, vas a desarrollar habilidades que transforman:

Comunicarte con claridad y autenticidad.

Gestionar conflictos desde un lugar constructivo.

Escuchar de forma activa y sin juicios.

Expresar tus emociones y necesidades con responsabilidad.

Hacer pedidos claros y establecer acuerdos efectivos.

Fomentar una cultura de reconocimiento y respeto.

Este no es un Programa más. Es una oportunidad para conectar mejor con vos mismo, con los demás y con el propósito de tu equipo.

¿Estás listo para transformar la forma en que te comunicás?

Sumate hoy y empezá a construir el equipo que querés ver.

Una experiencia pensada para vos

Este Programa fue diseñado en base a las necesidades reales de quienes lo transitan. Combina flexibilidad para que puedas avanzar a tu ritmo, con acompañamiento personalizado, asegurando que cada participante reciba el apoyo que necesita para aplicar lo aprendido de manera efectiva.

Contenidos del Programa

1. Principios de la Comunicación Abierta

2. Observar sin Juicios

3. Expresar lo que Siento

4. Identificar lo que Necesito

5. Hacer Peticiones Claras

6. Agradecer y Celebrar en Equipo

Organización del Aprendizaje

100% online: encuentros sincrónicos + acceso a materiales + comunidad de aprendizaje.

Flexible: adaptado a los ritmos laborales.

Aplicable: diseñado para generar cambios reales en el día a día de los equipos.

Nuestro equipo de facilitadoras

MERCEDES ARGAÑA

Máster en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, con experiencia en desarrollo organizacional, comunicación colaborativa y bienestar laboral.
Ha trabajado con equipos de empresas públicas y privadas.

Conocé más sobre su experiencia profesional

Silvina A. Francezón

Abogada. Máster en Educación. Especializada en Resolución de Conflictos.
Mediadora especializada en familia y empresas familiares.
Más de 25 años acompañando procesos de transformación comunicacional en organizaciones.

Conocé más sobre su experiencia profesional

Más de 1.000 profesionales aprendieron con nosotros.

OSCAR DANIEL FRANCO CONFORTI

CEO Mediar Online. Director de Building Positive Peace

He tenido la oportunidad de trabajar en Argentina y Paraguay con Silvina y Mercedes, dos profesionales en toda regla que además son buenas personas y te lo demuestran desde el minuto uno. Seriedad, humildad y trabajo, espero volver a trabajar con ellas en el cualquier momento.

MARIELA VAUGDANA

Directora Provincial Dirección de Formación de Recursos Humanos, Secretaría de la Función Pública Ministerio de Economía - Provincia de Santa Fe, Argentina

Capacitar en comunicación y en herramientas para una convivencia laboral saludable no suele ser una tarea sencilla, genera cierta incertidumbre a quienes lideramos áreas de Capacitación. Toca fibras sensibles, habilita espacios de catarsis, nos compromete a una escucha activa sobre lo que pasa en los grupos y en la organización. Silvina hizo un trabajo como docente y facilitadora de las capacitaciones provinciales, permitiéndonos salir enriquecidos de ese desafío.

Claudia Duarte

Oficial de Contratos WWF

La gestión preventiva de los riesgos psicosociales, entre ellos la identificación de los factores que hacen a la potencial conflictividad de las actividades misionales de la organización, desde una mirada de los grupos de interés con los que nos relacionamos, ha sido uno de los aportes importantes del trabajo realizado con el equipo de Vitalitas.

GLORIA ROJAS

Gerente de Capacitación y Desarrollo Banco Itaú, Asunción-Paraguay

La prevención de los riesgos laborales es un eje central de un entorno laboral saludable, comprender sus alcances y desafíos ha sido una de las contribuciones importantes del equipo de Vitalitas. Han sumado elementos que enriquecieron nuestro enfoque de seguridad y salud en el trabajo.

CELINA ROMERO ACUÑA

Psicóloga Mediadora, Docente de Mediación y Facilitación de Consensos Universidad Católica de Santa Fe, Argentina

Motivación, reflexión y cambio son las actividades que más representan los espacios de formación que he compartido con Silvina. Su convicción y experiencia profesional hace que sea un placer escucharla y pensar con ella. Sin dudas moviliza pensamientos, sentimientos y conductas, lo que hace a la experiencia gratificante y enriquecedora.

Carlos Gómez

Syngenta

El curso sobre Comunicación colaborativa en nuestros equipos de trabajo recibió un feedback positivo por parte de los participantes. La experiencia combinó contenidos teóricos, con ejercicios para conectar los conceptos. En particular, las dramatizaciones fueron ilustrativas y comprendidas por todos y, en general, los participantes las vieron como muy aplicable en el día a día. El grupo coincidió en que el curso fue oportuno.

Participante del Curso de Prácticas de Comunicación No Violenta

Agradezco mi aprendizaje en Comunicación No Violenta (CNV) porque me mueve a mejorar mi entorno y estar consciente de la comunicación que uso en los distintos momentos de la vida. Carina Spero, Directora Ejecutiva en Competir.

Participante del Curso de Prácticas de Comunicación No Violenta

Agradezco mi aprendizaje en Comunicación No Violenta (CNV), me mueve a relacionarme mejor conmigo misma primero, agradecerme. Practicar la solidaridad y la empatía. Saber pedir,comunicando lo que siento. Hilda Cárdenas, La plataforma S.A.

Participante del Curso de Prácticas de Comunicación No Violenta

Agradezco mi aprendizaje en Comunicación No Violenta (CNV) porque me mueve al compromiso de ser consciente de los pasos de la metodología (Observación/Sentimiento/Necesidad/Petición) y practicar y practicar. Además de aprender a agradecer más allá solo del gracias, indicando con más detalle que agradezco de lo que hacen las personas. Mónica Basualdo, Criativa.

Participante del Curso de Prácticas de Comunicación No Violenta

Agradezco mi aprendizaje en Comunicación No Violenta (CNV) y lo que me mueve es a ser más empática, a tratar de conectarme más con los demás y conmigo misma, expresando mis necesidades y sentimientos. Nathalia Bengoechea, Integra Servicios, S.A.